Moin,

Bei größeren Unternehmen und im Öffentlichen Dienst hingegen ist es mittlerweile ganz offiziell so, dass bei gleicher Qualifikation das Geschlecht den Ausschlag zugunsten der Frau gibt.
Das ist nicht Wunsch, das ist Realität (und ja, das wird auch so gelebt) ... das gilt teilweise nur für Neueinstellungen, teilweise ist es aber auch schon das ausschlaggebende Kriterium, wenn es um Beförderungen geht.

Das stimmt! Und das ist ja wohl völlig ungerecht! Gleichberechtigung heisst doch nicht, dass Frauen bevorzugt werden müssen. Da müsste mal ein benachteiligter Mann wegen Diskriminierung klagen... *Duck und weg*

Wie hatte ich vor kurzem in der Signatur eines sehr geschätzten Users gelesen: Gleichberechtigung ist ein Muss, Gleichstellung eine Pest

Gruß vom Krümelmonster

Moin,

Gleichberechtigung ist ein Muss, Gleichstellung eine Pest

Da Beppo seine Signatur mittlerweile geändert habe, habe ich den Wortlaut nicht mehr zusammen bekommen ... danke der Erinnerung.

Da müsste mal ein benachteiligter Mann wegen Diskriminierung klagen...

Das ist per Gesetz erlaubt ... und weil der Bundespräsident nix unterschreiben würde, was verfassungswidrig ist, ist das was ganz anderes als alles andere.

Denn das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) erlaubt dieses explizit:

§ 1 Ziel des Gesetzes
Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.
§ 5 Positive Maßnahmen
Ungeachtet der in den §§ 8 bis 10 sowie in § 20 benannten Gründe ist eine unterschiedliche Behandlung auch zulässig, wenn durch geeignete und angemessene Maßnahmen bestehende Nachteile wegen eines in § 1 genannten Grundes verhindert oder ausgeglichen werden sollen.

Im Klartext: Weil Frauen benachteiligt sind, weil sie Frauen sind, dürfen Frauen bevorzugt werden, weil sie Frauen sind.

Gruß
United

Da müsste mal ein benachteiligter Mann wegen Diskriminierung klagen... *Duck und weg*

Tun sie bereits..hier z.B.:

https://www.freitag.de/autoren/felix-werdermann/darf-man-maenner-ausschliessen

Interessant auch die Diskussion.

Irgendwer hat meines Wissens auch gegen die explizite Formulierung des Öffentlichen Dienstes
"Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt" geklagt.

Während meiner Studienzeit habe ich mich auf eine Teilzeitstelle in einem Kindergarten beworben. Ich habe dann stundenweise zur Probe gearbeitet,
kam mit allen gut zurecht, vor allem mit den Kindern Die Leiterin teilte mir dann mit, obwohl es keine anderen Bewerber gab, dass sie eigentlich
eine Frau suchen und lieber noch warten, bis sich eine meldet.

LG,
Mux

@Gardo
Vielen Dank - es war nur ein Beispiel, dass meine Ansicht unterstreichen bzw erklaeren sollte. Whatever.

Im Uebrigen, wer meint ich sei dumm, weil ich ein niedrigeres Gehalt in Kauf nehme, kann das gerne tun.

Ich sehe das anders. Fertig.

Rechte, Rechte, Rechte... jaja, pochen wir alle drauf bis zum Umfallen, um dann was? Ich geh gut gelaunt zur Arbeit und das jeden Tag. Das ist unbezahlbar.

cheers!

Moin,

Das

[...] obwohl es keine anderen Bewerber gab, dass sie eigentlich
eine Frau suchen und lieber noch warten, bis sich eine meldet.

geht aber auch anders herum:
Mit gleichem Argument hat meine LG eine Beamtenstelle als Lehrerin an einem hessischen Gymnasium nicht bekommen. Die wollten lieber einen Mann, der wäre aufgrund des Y-Chromosoms besser für die Kommunikation mit der russischen Partnerschule geeignet, denn eine Blondine.

Mich entsetzt eigentlich nur, das man diese Dinge vermehrt aus der Ecke "öffentlicher Dienst" mitkriegt.

Grüsse!
JB

Ich geh gut gelaunt zur Arbeit und das jeden Tag. Das ist unbezahlbar.

Konfuzius sagt:

Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.

😉