Wenn Du Dein gesamtes Gehalt ausgezahlt bekommst, muss die Pfändung bereits aufgehoben sein, sonst würde der Arbeitgeber sich falsch verhalten. In dem Fall würde ich den Betriebsrat (wegen der etwas seltsamen Teilnahmevoraussetzung) einschalten.
Ansonsten kann der Gläubiger (Kind vertr. d.d. KM) den Verzicht auf die Pfändung gegenüber dem Drittschuldner (Arbeitgeber) erklären.

Gruss von der Insel

Hallo @Inselreif,
wie schon im Eingangsbeitrag erwähnt: es wurde seinerzeit nur ein einziges Mal(!) gepfändet.
Die Mitarbeiterin der Entgeltstelle hatte hier seinerzeit noch den Freibetrag (nennt man das so??) rausgerechnet, so daß nicht die gesammte geforderte Summe abgetreten wurde (die ja sowieso zu hoch war, da ja nicht nur der fehlende Differenzbetrag sonder der gesammte monatl. Zahlbetrag gefordert wurde)
Im weiteren Verlauf wurden von mir umgehend alle Maßnahmen eingeleitet um weiteren Pfändungen entgegen zu wirken (Zahlbetrag wurde seinerzeit entsprechend angepaßt)
Seit dem gab es diesbezüglich nie wieder (!!) Probleme.
Die in NRW lebende Tochter ist mittlerweile 22 Jahre alt, studiert und hat auf weiteren Unterhalt von mir verzichtet und lehnt jeden Kontakt aus- und nachdrücklich ab  ;(

Hallo,

wenn Du etwas erreichen willst, dann geht es nur in Deinem Betreib, dass sie Dich doch zeichnen lassen.

Wenn ich es richtig verstehe, dann ist zwar nur einmal gepfändet worden, der Pfändungsbeschluss aber nicht aufgehoben worden. Auf diese Weise ist die Pfändung "aktiv". Eine Löschung ohne Zustimmung des Gläubigers = Deine Tochter geht aus meiner Sicht nicht.

<a href="http://www.iww.de/ve/archiv/der-praktische-fall-keine-aufhebung-der-pfaendung-trotz-zahlung-f31609>Keine" Aufhebung</a> der Pfändung trotz Zahlung.

VG Susi

Hallo -und schon mal Danke für die Antworten...

Hallo,
[...]
Wenn ich es richtig verstehe, dann ist zwar nur einmal gepfändet worden, der Pfändungsbeschluss aber nicht aufgehoben worden. Auf diese Weise ist die Pfändung "aktiv". Eine Löschung ohne Zustimmung des Gläubigers = Deine Tochter geht aus meiner Sicht nicht.
[...]
VG Susi

Ja Susi es ist nur einmal gepfändet worden. Nach Klarstellung der Angelegenheit durch mich -also Einrichten des Dauerauftrages in Korrekter Höhe und entsprechendem Schriftverkehr mit dem gegn. Anwalt war für mich die Sache erledigt...
... - bis eben gestern, als mich die "alte Geschichte" scheinbar wieder einholt.
Auf Grund diverser Ereignisse (siehe ander Threads von mir) wurde vor ein paar Jahren der vollstreckbare Titel von meiner Tochter an mich ausgehändigt.
Da die Unterhaltstitelgeschichte damit für mich erledigt schien, habe ich dann vor ca. 1/2 Jahr die Unterlagen entsorgt.... :ichbindoof:

Werde jetzt mal in die Firma dackeln...
Nioch ein kleiner Nachtrag bezüglich des Beitrages des @Inselreifen:

Wenn Du Dein gesamtes Gehalt ausgezahlt bekommst, muss die Pfändung bereits aufgehoben sein, sonst würde der Arbeitgeber sich falsch verhalten. In dem Fall würde ich den Betriebsrat (wegen der etwas seltsamen Teilnahmevoraussetzung) einschalten.
Gruss von der Insel

Ich bekomme mein Gehalt- bis auf die einmalige im Eingangsthread dartgestellte Situation - immer vollständig (pfändungsfrei) ausgezahlt....

Hallo,
so vom AG zurück und leider aktuell ohne Erfolg.
Es ist, wie @Susi geschrieben hat: die Pfändung ruht (seit 8/2001).
Werde jetzt mal ein bischen telefonieren AG Ffm, RA ...

Hallo,

besonders blöd ist, dass Du den Titel nicht mehr hast. Ansonsten wäre wie im verlinkten Artikel angedeutet mit Hilfe des herausgegebenen Titels eine Löschung möglich:

"Ohne Einhaltung der in § 843 S. 2und 3 ZPO vorgeschriebenen Form, die Beweisschwierigkeiten vermeiden soll, kann der Gläubiger nur wie folgt auf seine Rechte wirksam verzichten (BGH NJW 83, 886; NJW 86, 977): Er gibt – wie hier – die Rechte aus dem Pfändungs- und Überweisungsbeschluss durch Titelherausgabe an den Schuldner auf. Sodann muss der Schuldner zusätzlich beim Vollstreckungsgericht beantragen, den ergangenen PfÜB zur Klarstellung aufzuheben (OLG Köln JurBüro 95, 387; Musielak/Becker, ZPO, 4. Aufl., § 843 Rn. 3; Stöber, Forderungspfändung, 13. Aufl., Rn. 682)."

Gibt es einen neuen Unterhaltstitel? Damit könnte man zumindest versuchen zu belegen, dass der alte Titel herausgegeben wurde bzw. nicht mehr gültig ist. Wird jetzt aber sehr juristisch.

VG Susi

Hallo und
ich sage es mal so:
:phantom: :phantom: :phantom:
Ich habe von meinem Arbeitgeber soeben die Nachricht erhalten, dass man nochmal gründlich alle Unterlagen zu meiner Person durchforstet hat.
Dabei wurde ein entsprechender Hinweis gefunden, das die Pfändung beendet sei. Dieser Hinweis wurde aber nicht sauber in das aktuelle System übertragen (erfasst)...
Werde wohl bald Aktionär und so Gott will bald Millionär??? :phantom:

Danke an alle Mitwirkenden bei der Lösungsfindung....

Werde wohl bald Aktionär und so Gott will bald Millionär???

So wie Aktien derzeit wieder gehypt werden (s. Medien / etc.) sollte man sich auf dem Gebiet schon ziemlich gut auskennen. Denn meist droht dann
bald der große Crash und die Kohle ist weg.

Meine bescheidene Meinung: Wenn Du ein Vermögen aufbauen willst, hättest Du bestimmt nicht auf die jetzige Firmenaktienausgabe gewartet, sondern dann gekauft als die Preise im Keller waren (ab 2008). Also vielleicht auch hier noch mal gründlich überlegen, ob diese Anlageform für Dich wirklich die richtige ist. Gruß Ingo

Hallo @Ingo

Werde wohl bald Aktionär und so Gott will bald Millionär??? :phantom:

Keine Panik, die Sache ist schon gut überlegt. Sowohl die Gelegenheit als auch die (finanziellen) Rahmenbedingungen sind recht günstig.
Mit dem Satz wollte ich lediglich meinem Gefühl Ausdruck verleihen, das mir da ein Stein vom Herzen gefallen ist..
Schließlich ist so eine (dauerhafte) Eintragung in der Personalakte nicht wirklich toll (ich vergleiche sie mal mit einer schlechten Eintragung bei er Schufa - und die braucht man ja auch nicht wirklich).
Zum Einen habe ich aktuell erfahren, das da (noch) eine Eintragung vorhanden war, zum Anderen konnte durch gründliche Recherche aller Beteiligten die Eintragung aus der Akte herausgenommen werden.
So im Nachgang betrachtet scheint der Inselreife mit seiner Vermutung recht gehabt zu haben:

Wenn Du Dein gesamtes Gehalt ausgezahlt bekommst, muss die Pfändung bereits aufgehoben sein, sonst würde der Arbeitgeber sich falsch verhalten.[...]
Gruss von der Insel

PS: stelle gerade fest, dass @Inselreif aus dem Forum ausgestiegen ist... Schade..